Spécialiste, technologie des matériaux / Materials Technology Specialist

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Qui nous sommes

Chez Pratt & Whitney, nous croyons que le vol motorisé a transformé et continuera de transformer le monde.  Cest pourquoi nous travaillons avec le cœur dun explorateur et le cran dun perfectionniste pour concevoir, construire et entretenir les moteurs davion les plus perfectionnés au monde.  Nous le faisons dans le cadre dun portefeuille diversifié comprenant les moteurs commerciaux, les moteurs militaires, laviation daffaires, laviation générale, laviation régionale et laviation dhélicoptère, afin de transformer les possibilités en réalités pour nos clients. Cest ainsi que nous abordons notre travail chez Pratt & Whitney, et cest pourquoi nous sommes inspirés à nous dépasser.

Nos attentes

Le spécialiste en technologie des matériaux fera partie dune équipe qui développe et fait mûrir de nouvelles technologies essentielles pour lavenir de notre entreprise. À la pointe de linnovation, le candidat travaillera au sein déquipes multidisciplinaires pour se concentrer sur les aspects de la capacité des matériaux, de la caractérisation et de la capacité dintégration dans les conceptions de produits futurs. Le candidat sera soutenu par un processus de développement technologique rigoureux, des universités et des instituts de recherche de classe mondiale et une entreprise qui sengage à innover. Le lieu de travail sera Longueuil, Québec, bien que Mississauga, Ontario, puisse être envisagé pour le bon candidat.

À quoi ressemblera votre travail quotidien ?

• Définir des stratégies dessai pour évaluer quantitativement et/ou comparativement les nouvelles technologies des matériaux.  Identifier les objectifs des essais, élaborer des plans dexpérience et établir un lien entre le pedigree des matériaux et les conditions dessai.

• Élaborer des protocoles dessai qui explorent lorigine des matériaux (composition, traitement thermique, traitement de surface, etc.) et définir les exigences dinspection et les conditions dessai.

• Analyser les données obtenues à partir des protocoles dessai en utilisant des techniques statistiques et des méthodes de régression.

• Effectuer la fractographie et lévaluation métallurgique des coupons dessai afin détablir une corrélation entre les caractéristiques microstructurales et les performances du matériau.

• Présenter et discuter les résultats avec des pairs tels que des partenaires universitaires et industriels, des experts RTX et des spécialistes internes de PWC afin de parvenir à un consensus sur le comportement des matériaux et détablir des relations appropriées avec les systèmes de conception des composants concernés.

• Publier les résultats dans des logiciels spécialisés que les concepteurs et les analystes peuvent utiliser pour concevoir des composants de moteur.

• Aider lingénieur de projet à faire progresser et mûrir les technologies relatives aux matériaux et aux revêtements.

• Aider lingénieur de projet à accroître la maturité de la chaîne dapprovisionnement et à réduire les risques liés à lintégration de nouvelles technologies ou de nouveaux fournisseurs dans les programmes de développement de nouveaux moteurs.

Ce dont vous avez besoin pour réussir

Les incontournables

• Baccalauréat en métallurgie ou en ingénierie des matériaux, avec 5 à 7 ans d’expérience.

• Maîtrise ou doctorat en métallurgie ou en génie des matériaux, avec 3 à 5 ans d’expérience.

• Être en mesure de travailler sur place dans la province où vous êtes embauchés.

• Une bonne connaissance de la langue anglaise, à l’écrit et à l’oral, est requise pour ce poste compte tenu des besoins opérationnels de l’Employeur et des personnes avec lesquelles le [candidat] sera appelé à interagir.

Atouts

• Compétences de base en matière de communication en français (parlé/écrit).

• Solide compréhension fondamentale de la métallurgie, en particulier de la métallurgie du nickel.

• Compréhension des techniques de caractérisation mécanique des matériaux, telles que la traction, le fluage et la fatigue.

• Compréhension des turbomachines.

• Niveau intermédiaire dans lanalyse statistique des données et la conception dexpériences.

• Sens de lorganisation et capacité à travailler avec des priorités concurrentes et variables.

• Compétences en matière de communication forte et claire.

• Excellentes compétences en matière de résolution de problèmes.

Environnement de travail

Hybride – Minimum 4 jours/semaine sur place et de préférence de 8strong0 à 17h00 (38,75h/semaine).

Ce que nous offrons

• Programme de congé à rémunération différée

• Programmes d’avancement professionnel et de scolarisation

• Horaires flexibles

• Programmes et formations sur le leadership

• Gamme d’avantages sociaux, régime d’épargne et régime de retraite

• Programme d’aide de financement pour les congés parentaux

• Programme de reconnaissance et de récompense

Diversité, Équité & Inclusion

Le pronom masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but de faciliter la lecture du texte. P&WC est un employeur qui souscrit au principe de légalité des chances et qui cherche à promouvoir la diversité et linclusion. Nous examinerons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur race, de leur couleur, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur sexe, de leur nationalité, de leur âge, de leur handicap, de leur statut dancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.

Veuillez noter que des licences, des permis, des certifications ou dautres types dautorisations pourraient être nécessaires si le poste requiert laccès à des données contrôlées ou à des données soumises à une règle ou à un règlement applicable.

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Who we are

At Pratt & Whitney, we believe that powered flight has transformed and will continue to transform the world.  Thats why we work with an explorers heart and a perfectionist’s grit to design, build, and service worlds most advanced aircraft engines.  We do this across a diverse portfolio including Commercial Engines, Military Engines, Business Aviation, General Aviation, Regional Aviation, and Helicopter Aviation and as a way of turning possibilities into realities for our customers. This is how we at Pratt & Whitney approach our work, and this is why we are inspired to go beyond.

Our expectations

The Materials Technology Specialist will be part of a team that develops and matures new technologies critical to the future of our company. At the leading edge of innovation, the candidate will work in multi-disciplinary teams to focus on aspects of material capability, characterization and ability to incorporate into future product designs. The candidate will be supported by a rigorous Technology Development process, world class Universities and Research Institutes and a Company that is committed to innovation. The location of employment will be in Longueuil, Québec, although Mississauga, Ontario may be considered for the right candidate.

What your day to day will look like?

• Define test strategies to quantitatively and/or comparatively assess new material technologies.  Identify test objectives, build Designs of Experiments and link material pedigree to test conditions.

• Build test protocols that explore material pedigree (composition, heat treatment, surface treatment, etc.) and define inspection requirements and test conditions.

• Analyse the data obtained from test protocols using statistical techniques and regression methods.

• Perform fractography and metallurgical evaluation of test coupons to correlate microstructural features with material performance.

• Present and discuss results with peers, such as academic and industrial partners, RTX experts, and PWC internal specialists, to reach consensus on material behavior and establish proper relationships with relevant component design systems.

• Publish results in specialized software systems for designers and analysts to use in the design of engine components.

• Assist the project engineer in progressing and maturing materials and coating technologies.

• Assist the project engineer to increase the maturity of the supply chain and reduce the risks associated with integrating new technologies or suppliers into new engine development programs.

The tools you need to be successful

Must haves

• Bachelor’s degree in metallurgy or materials engineering with 5 to 7 years of experience

• Masters degree or PhD in metallurgy or materials engineering, with 3 to 5 years of experience

• Be able to work on-site in the province where you are hired.

• Good knowledge of the English language, written and oral, is required for this position considering the operational needs of the Employer and the people with whom the [candidate] will be called upon to interact.

Assets

• Basic communication skills in French (spoken/written).

• Strong fundamental understanding of metallurgy, in particular of nickel metallurgy

• Understanding of material mechanical characterization techniques, such as tensile, creep, and fatigue

• Understanding of turbomachinery

• Intermediate level in statistical data analysis and Design of Experiments

• Organizational skills and the ability to work with competing and varying priorities.

• Strong and clear communication skills

• Excellent problem-solving skills

Work Environment

Hybrid - minimum 4 days/week onsite and preferably from 8:30 to 17:00 (38.75h/week)

What we offer

• Long-term deferred compensation programs

• Advancement programs to enhance education skills

• Flexible work schedules

• Leadership and training programs

• Comprehensive benefits, savings and pension plans

• Financial support for parental leave

• Reward programs for outstanding work

Diversity, Equity & Inclusion

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. P&WC is an equal opportunities employer, seeking to promote diversity and inclusion. We will consider applications from all qualified candidates, regardless of their race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, veteran status or any other status protected by law.

Please note that licenses, permits, certifications, or other types of authorizations could be required if the position requires access to controlled data or data subject to any applicable rule or regulation.

RTX is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

Privacy Policy and Terms:

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