Chef Interopérabilité Digitale MB-DMI / MB-DMI Digital Interoperability Leader

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Qui nous sommes

Chez Pratt & Whitney, nous croyons que le vol motorisé a transformé, et continuera de transformer, le monde. Cest pourquoi nous travaillons avec un cœur dexplorateur et un acharnement de perfectionniste à concevoir, produire et entretenir les moteurs davion les plus avancés et les plus fiables du monde. Notre portefeuille diversifié - composé de moteurs commerciaux et militaires ainsi que de moteurs destinés à laviation daffaires, générale et régionale, et aux hélicoptères – nous permet, ainsi qu’à nos clients, de passer du possible au réel. Cest ainsi que, chez Pratt & Whitney, nous abordons notre travail et ce qui nous inspire à nous dépasser.

Quelles sont nos attentes ?

Le poste offert est une assignation à temps plein sur l’initiative MB-DMI (Model-Based Definition, Manufacturing, Inspection) au sein du groupe de la Qualité centrale. Le but de cette initiative de transformation est d’implanter un processus d’entreprise basé sur la modélisation 3D et l’automatisation en l’intégrant aux activités de définition de produits, de production manufacturière et de contrôle de la qualité afin d’améliorer de façon significative les livraisons à temps, la qualité et la réduction des coûts. Le candidat ou la candidate travaillera avec les groupes clés (e.g. Ingénierie, Opérations, Approvisionnement, Qualité) afin de créer et d’implanter un plan de déploiement au niveau de l’Entreprise qui rencontrera les bénéfices attendus et ceci à l’intérieur des objectifs de temps prescrits.

Le poste est basé à l’usine 1 à Longueuil, Québec. Des voyages domestiques et à l’international seront requis occasionnellement.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

• Mener les activités reliées à l’implantation de standards d’interopérabilité des technologies digitales 3D déployées pour les définitions de produits d’ingénierie, la fabrication et l’inspection. Ceci inclut le tolérancement géométrique, les formats CAO neutres (STEP AP242, QIF), les dérivés pour visualisation (3D PDF, 3D HTML), l’ingénierie des données (digital thread, FAS).

• Développer un plan de déploiement détaillé avec des objectifs de temps, des jalons et des livrables clairs en collaboration avec les intervenants clés.

• Participer activement aux diverses activités des groupes multifonctionnels et mener à terme les tâches requises tout en favorisant une approche basée sur l’influence.

• Développer un solide réseau de contact autant à l’interne qu’à l’externe (e.g. fournisseurs de solutions digitales, personnes clés au sein de PWA/RTX, comités de standards, fournisseurs de PWC).

• Mener la création, la modification, l’approbation et la publication de toute documentation requise afin de satisfaire les obligations réglementaires auxquelles MB-DMI doit se conformer à l’Ingénierie, dans les Opérations et la Qualité.

• Mener les activités de la gestion du changement reliées à l’interopérabilité digitale.

Ce dont vous avez besoin pour réussir

Incontournables :

• Baccalauréat en ingénierie (de préférence mécanique, aéronautique, industriel ou logiciel).

• 3+ ans dexpérience dans un domaine connexe.

• Excellentes connaissances de modélisation CAO (e.g. CATIA, NX, Creo)

• Excellentes aptitudes en communication verbale et écrite

• Bilinguisme anglais-français fluide

• Travail en présentiel au minimum 3 jours par semaine

* Une bonne connaissance de la langue anglaise, à l’écrit et à l’oral, est requise pour ce poste compte tenu des besoins opérationnels de l’Employeur et des personnes avec lesquelles le [candidat] sera appelé à interagir.

Atouts :

• Maîtrise en Ingénierie ou MBA

• Connaissance des standards de tolérancement géometriques (ASME Y14.5)

• Bonne feuille de route dans le leadership d’initiatives de transformation

• Expérience en aéronautique, automobile ou secteur similaire

• Succès démontré en tant qu’influenceur

• Connaissances de base en statistiques et programmation (e.g. Python, C++)

• Bonnes connaissances de MB-DMI ou de sujets connexes.

• Connaissances de la production manufacturière et de la métrologie

• Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes

• Travaille efficacement en équipe

Ce que nous offrons

• Programme de congé à rémunération différée

• Programmes d’avancement professionnel et de scolarisation

• Horaires flexibles

• Programmes et formations sur le leadership

• Gamme d’avantages sociaux, régime d’épargne et régime de retraite

• Programme d’aide de financement pour les congés parentaux

• Programme de reconnaissance et de récompense

Diversité, Équité et Inclusion

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but dalléger le texte. P&WC souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et est déterminé à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap, statut d’ancien combattant ou tout autre statut protégé par la loi.

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Who we are

At Pratt & Whitney, we believe that powered flight has transformed – and will continue to transform – the world. That’s why we work with an explorer’s heart and a perfectionist’s grit to design, build, and service the world’s most advanced aircraft engines. We do this across a diverse portfolio – including Commercial Engines, Military Engines, Business Aviation, General Aviation, Regional Aviation, and Helicopter Aviation – and as a way of turning possibilities into realities for our customers. This is how we at Pratt & Whitney approach our work, and this is why we are inspired to go beyond.

What are our expectations?

This position is for a full-time assignment on the MB-DMI (Model-Based Definition, Manufacturing, Inspection) initiative reporting to the core Quality group. The purpose of this transformation initiative is to implement a 3D model-based enterprise process that leverages 3D technology and automation by embedding it within product definition, manufacturing and quality control practices to achieve significant on-time delivery, quality and cost improvements. We are looking for a candidate who will work with key groups (e.g. Engineering, Operations, Supply Management, Quality) to create and implement an Enterprise deployment plan that will meet expected benefits within the required timeframe.

The position is based at Plant 1 in Longueuil, Quebec. Occasional travel (domestic and international) will be required.

What your day to day will look like?

• Lead activities related to the implementation of 3D digital interoperability standards across Engineering product definitions, Manufacturing and Inspection. This includes GD&T, neutral CAD formats (STEP AP242, QIF), visualization derivatives (3D PDF, 3D HTML), data engineering (digital thread, FAS).

• Develop a detailed deployment plan with timelines, milestones and clear deliverables in collaboration with key stakeholders.

• Actively participate in various multi-functional group activities and drive required actions to closure using an influence-oriented approach.

• Build a network of key project enablers internally and externally (e.g. digital solution vendors, key PWA/RTX stakeholders, standards committees, PWC suppliers).

• Drive the creation, modification, balloting and issuance of documentation required for regulatory compliance of MB-DMI in Operations and Quality.

• Lead change management activities related to digital interoperability.

The tools you need to be successful

Must haves:

• Bachelor’s degree in engineering, (preferably mechanical, aerospace, industrial or software).

• 3+ years of experience in a related field.

• Excellent knowledge of CAD modeling (e.g. CATIA, NX, Creo)

• Excellent communication skills, both written and verbal

• Fluently bilingual in French and English

• Working on-site for a minimum of 3 days per week

* Good knowledge of the English language, written and oral, is required for this position considering the operational needs of the Employer and the people with whom the [candidate] will be called upon to interact.

Assets:

• Master’s degree in engineering or MBA

• Knowledge of GD&T standards (ASME Y14.5)

• Track record of leading transformative initiatives

• Prior experience in aerospace, automotive or a similar field

• Proven influencer

• Basic statistics and programming skills (e.g. Python, C++)

• Good knowledge of MB-DMI or related fields

What we offer

• Long-term deferred compensation programs

• Advancement programs to enhance education skills

• Flexible work schedules

• Leadership and training programs

• Comprehensive benefits, savings and pension plans

• Financial support for parental leave

• Reward programs for outstanding work

Diversity, Equity & Inclusion

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. P&WC is an equal opportunities employer, seeking to promote diversity and inclusion. We will consider applications from all qualified candidates, regardless of their race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, veteran status or any other status protected by law.

RTX is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

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