Als Senior Consultant (all genders) mit Fokus auf SAP SuccessFactors Core-HR (Employee Central) berätst du unsere Kunden in allen Phasen der Digitalisierungs- und Transformationsprojekte. Zudem unterstützt du bei der strategischen Weiterentwicklung und Expansion unserer Consulting Unit. 

• Führende Rolle in allen Projektphasen von SAP SuccessFactors Core-HR/ Employee Central Implementierungsprojekten
• Erarbeitung von (Teil-) Projektplänen sowie Aufwands- und Zeitschätzungen
• Beratung von Fachabteilungen hinsichtlich der Umsetzbarkeit von Anforderungen, Best Practices, Solution Architektur, Steuerung und Moderation von Prozess Re-Design Workshops, Konfiguration, Test, Training und Deployment
• Unterstützung im Pre-Sales bei Angebotsvorbereitungen, Präsentationen, Bearbeitung komplexer Kundenanfragen sowie Durchführung von System-Demonstrationen
• Einarbeitung in neue Themen der SAP SuccessFactors Core-HR Roadmap (z.B. Time Management, ECP, Joule)

Altersvorsorge / Betriebsrente, Flugvergünstigungen, Discounts bei ausgewählten Partnern, Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsprogramme / Weiterbildung, Mentoring

• Langjährige End-to-end Projekterfahrungen in Core-HR Transformationsprojekten
• Expertenkenntnisse zu Core-HR Prozessen und Best Practices
• Umfangreiche und tiefe Produktkenntnisse in Employee Central inkl. Fähigkeit zur eigenständigen Konfiguration
• Gültige SF-EC Application Associate Zertifizierung
• Kenntnisse in SF Time Management, ECP und SAP HCM wünschenswert
• Bereitschaft zur schnellen Übernahme von verantwortungsvollen Aufgaben in Projekten
• Hohe Kundenorientierung mit starkem Qualitätsbewusstsein und ausgeprägter Eigeninitiative
• Exzellente Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie hohes Maß an Professionalität im Umgang mit Kunden und Teammitgliedern
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu projektbezogenen Reisetätigkeiten