Superviseur Outillage / Tooling Supervisor

***English job description follows***

Description de l&39;emploi :
Vous avez une expérience dans la fabrication d’équipement industrielle, vous avez travaillé aéronautique et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles
compétences? Ce poste est pour vous !
Le programme d&96;avions commerciaux A220 recherche Chargé d’affaire pour rejoindre notre équipe de l’Outillage basée à Mirabel (Québec, Canada
Vous ferez partie de l’équipe Chargé d’affaire qui développe des équipements
industrielle / Outillage pour la fabrication du A220 à Mirabel & à Mobile.
L&96;organisation de l&39;équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.
Votre rôle en tant que Chargé d’affaire sera de Planifier de la fabrication, suivi des travaux, installation sur site et suivi des Budgets.

Votre environnement de travail:

Le siège du programme d&39;avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu&39;aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.

• Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.

• Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site.

• Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Vos défis:

• Gestion du département Outillage équipe syndiqués :
• Superviser et encadrer une équipe d’employés syndiqués en charge de faire fabriquer, modifier et entretenir tout type de gabarit, plateformes et autres équipements servant à l’assemblage des avions A220;
• Répartir les tâches et les responsabilités au sein de l&39;équipe en fonction des compétences et des priorités des mandats.

Gestion des ressources :
● Assurer la gestion efficace des ressources permanentes et contractuelles affectées desdemandes d’outils dans les différents métiers, mécanique, électrique, soudures, usinage et
composite;
● Collaborer avec le service des ressources humaines pour le recrutement, la formation et
l&96;évaluation des membres de l&39;équipe;
● Planifier et gérer les horaires de travail, les congés et les absences
Gestion des avancements :
● Superviser l&39;avancement des demandes d’outils via le plan d’avancement hebdomadaire
Logistique, identifier les écarts par rapport aux objectifs et prendre des mesures
correctives si nécessaire;
● Gérer les demandes Méthode et assurer les avancements de projet et assurer un respect du
budget, livrable dans les temps;
● Assurer une communication claire et régulière avec les parties prenantes internes et externes.
Collaboration inter fonctionnelle :
● Assurer une étroite collaboration des chargés de projet avec l’équipe Méthodes pour
rencontrer l’ensemble des requis des projets;
● Assurer une étroite collaboration des chargés de projets avec les ingénieurs, concepteurs,
fournisseurs, le département de fabrication d’outillage ainsi que le groupe logistique pour
obtenir une intégration harmonieuse des projets.
Amélioration continue :
● Identifier les opportunités d&96;amélioration des processus et des méthodologies interne et externe au département;

● Mettre en place des pratiques et des outils efficaces pour optimiser l&96;efficacité de
l’équipe;
● Encourager l&96;innovation et la recherche de meilleures pratiques pour maintenir un haut niveau de qualité et de performance.
Votre profil:
● Vous possédez un diplôme en Gestion de main-d’œuvre ou expérience équivalente;
● Vous avez un minimum de 5 ans d&39;expérience dans le domaine ou dans l’application des
meilleures pratiques de gestion de projet techniques;
● Vous avez de solides compétences en gestion de projet, vous êtes capable d&39;établir des
priorités et d&39;aligner les membres de l&39;équipe sur les priorités;
● Vous êtes plein de ressources et êtes capable de trouver des moyens créatifs pour
atteindre le résultat souhaité, tout en vous adaptant à l&39;évolution de la situation et aux
nouveaux obstacles;
● Vous êtes un leader reconnu, capable de construire et d&39;inspirer une équipe transversale,
tout en dirigeant votre équipe dans un environnement changeant vers les objectifs de
l&96;entreprise;
● Vous êtes capable de déployer des initiatives d&39;amélioration continue;
● Vous démontrez de bonnes compétences en anglais et en français à l’orale et à l’écrit;
● Vous êtes capable de simplifier des questions complexes et de résumer les risques, les
actions clés et les prochaines étapes;
● Vous avez démontré votre capacité à travailler au sein d&39;une équipe composée de
personnes ayant des antécédents variés et une culture différente;
● Vous devez également être une personne faisant preuve d&39;initiative, d&39;un grand sens des
responsabilités et d&39;un bon jugement en matière d&39;ingénierie;
● Vous avez d’excellentes compétences interpersonnelles, capables de développer des
relations avec les parties prenantes internes et d&39;influencer les parties prenantes externes;
● Vous êtes un bon communicateur et êtes capable d&39;écouter, de coacher et de guider les employés;

Vous êtes capable de tirer parti de votre connaissance des processus et de votre réseau pour respecter les engagements et influencer les décisions pour obtenir le meilleur résultat possible.
Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l&96;entreprise.
Vous ne semblez pas correspondre à 100? Pas d&96;inquiétude! Airbus vous
accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en
ligne maintenant !

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Job description :
Do you have fabrication of industrial equipment, have you worked in aerospace and
would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!
The A220 commercial aircraft Programme is looking for Project manager to join our
Tooling department team based in Mirabel (Québec, Canada.
You will be part of the Tooling Project Manager which develops industrial equipment /
Tooling for the manufacturing of the A220 in Mirabel & Mobile.
The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously,
supporting each other and learning collectively.
Your role as Project manager will be to do Planning manufacturing, monitoring work, on-
site installation and monitoring budgets.

Your working environment:

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

How we care for you:

• Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.

• Work / Life Balance:  A hybrid working policy, on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.

• Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program and on-site Medical Service.

• Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects  with unlimited access to &43;10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

Your challenges:

• Management of unionized Tooling employees

• Supervise and coach a team of unionized employees in charge of manufacturing, modifying and maintaining all types of jigs, platforms and other equipment used in theassembly of A220 aircraft;

• Delegate tasks and responsibilities within the team based on competencies and mandate priorities.

Management of resources:
● Ensure the effective management of permanent and contractual resources assigned to tool
requests in the various trades, mechanical, electrical, welding, machining and composite;
● Work with Human Resources to recruit, train and assess team members;
● Plan and manage team work schedules, leave and absences.
Management of progress:
● Oversee the progress of tool requests via the weekly logistics progress plan, identify
deviations from objectives and take corrective actions if necessary;
● Manage Methods requests and ensure project progress, budget, and timely deliveries;
● Ensure clear and regular communication with internal and external stakeholders.
Cross-functional collaboration:
● Ensure close collaboration between project managers and Methods team to meet all
project requirements;
● Ensure close collaboration between project managers, engineers, designers, suppliers,
tooling manufacturing department and the logistics group to obtain a harmonized
integration of projects.
Continuous improvement:
● Identify opportunities to improve internal and external processes and methodologies;
● Implement effective practices and tools to optimize team effectiveness;
● Encourage innovation and the search for best practices to maintain a high level of quality
and performance.
Ensure the quality of technical documents used for calls for tenders (specifications of work
standards and annexes) through appropriate methodological support and support for project
managers on the subcontracting process,

Your boarding pass:

• You hold a degree in Labor Management or equivalent experience;

• You have a minimum of 5 years experience in the field or in application of technical project management best practices;

• You demonstrate strong project management skills, ability to prioritize and align team members to priorities;

• You are resourceful and able to find creative ways to achieve the desired outcome, while adapting to changing circumstances and new obstacles;

• You are a recognized leader, able to build and inspire a cross-functional team, while leading your team in a changing environment towards corporate goals;

• You are able to deploy continuous improvement initiatives;

• You demonstrate good oral and written English and French skills;

• You are able to simplify complex issues and summarize risks, key actions and next steps;

• You have demonstrated the ability to work in a team with diverse backgrounds and cultures;

• You are a self-starter with a strong sense of responsibility and sound engineering judgment;

• You have excellent interpersonal skills, are able to develop relationships with internal stakeholders and influence external stakeholders;

• You are a good communicator and are able to listen, coach and guide employees;

• You are able to leverage your process knowledge and network to meet commitments andinfluence decisions to achieve the best possible outcome.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and
sustainable growth.
Not a 100 match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized
development solutions.

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