VIE - USA - HR Leadership Development Project Manager - H/F

Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers&64;airbus.com

• Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal
• Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)
• Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)

Job Description:

 Le Volontariat International en Entreprise est un programme unique au monde sponsorisé par le Ministère français de l&39;Économie, des Finances et du Travail et qui permet à Airbus d&39;offrir à de jeunes professionnels la possibilité d&39;acquérir une expérience rémunérée et valorisante à l&39;étranger, dans un métier technique ou commercial.

Le programme VIE est un contrat spécifique, en vertu des critères d&39;éligibilité de Business France.

Principaux critères d&39;exigibilité du VIE :

• Être citoyen(ne) de l&39;Union Européenne (plus Norvège, Islande et Liechtenstein), et candidat(e) diplômé(e) âgé(e) de 28 ans maximum.

• Avoir accompli les obligations militaires de son pays.

• Avoir le désir d&39;être employé à long terme par Airbus et passion pour le secteur aérospatial

Pour plus d&39;informations : http://www.civiweb.com/international/default.html (en anglais, allemand, italien et espagnol)

La durée du contrat de ce poste VIE est comprise entre 12 et 18 mois selon la décision du gouvernement américain concernant votre visa J-1.

Vos challenges:

En tant que chef de projet VIE HR Leadership Development, vous serez basé à Herndon, en Virginie. Herndon est le siège social d&39;Airbus Americas. Vous rejoindrez le département RH de la Leadership University Americas et vous serez en mesure de gérer les programmes de développement du leadership pour Airbus et ses filiales en Amérique du Nord et en Amérique Latine.

Leadership University Americas offre des compétences en leadership et le développement de compétences générales à tous les employés et équipes aux États-Unis, au Canada et en Amérique latine. L&39;Université propose un large éventail de programmes soutenant le développement du leadership, les développeurs accélérés, les centres de développement de promotion, les master classes et bien plus encore.

Ce rôle gagnera également en visibilité et fournira un soutien à notre cycle de vie de gestion des talents pour le développement et la performance des individus et des équipes, ainsi qu&39;aux programmes de développement de carrière soutenant les populations en début, en milieu et en fin de carrière.

Veuillez noter que bien que cet emplacement soit à moins de 40 minutes de Washington, D.C., votre allocation de Business France sera basée sur ETATS-UNIS (État de Washington, Maine, New Hampshire, Vermont, Oregon, Maryland, Alaska, Virginie) et NON sur ETATS-UNIS. (Washington DC, District de Colombie). Veuillez en tenir compte lorsque vous décidez si cela vous convient.

Le VIE dans ce rôle sera chargé de :

• Soutenir le responsable de Leadership University Americas dans la conception du plan annuel de développement de l&39;université de leadership 2025 pour Airbus en Amérique du Nord et en Amérique latine.

• Assurer la liaison avec les équipes RH et toutes les parties prenantes concernées pour recueillir les besoins commerciaux en vue d&39;un plan réussi de la Leadership University pour 2025.

• Soutenir la gestion des coûts et des prévisions des activités de la Leadership University pour 2025. Soutenir la conception du modèle opérationnel de gestion de l&39;apprentissage dans la région ainsi qu&39;entre l&39;Université de leadership régional et mondial basée à Toulouse.

• Favoriser le succès du programme pour les offres désignées de la Leadership University

• Créer des plans de marketing et de communication auprès des équipes RH internes et du Business. Prendre soin du bien-être de la communauté VIE Américaine et Canadienne et soutenir la connexion pour le groupe actuel.

• Soutenir l&39;équipe de développement et de talents avec les projets prioritaires selon les besoins

Votre carte d&39;embarquement:

• Bachelor ou niveau supérieur en administration des affaires, ressources humaines, formation et développement ou dans une discipline connexe.

• Expérience en gestion de projet, analyse de données et communication

• Une expérience d’apprentissage et de développement est préférée mais pas obligatoire

• Compétences avancées en anglais, à l&39;oral et à l&39;écrit, sont indispensables. Maîtrise de la langue française souhaitée, mais non obligatoire.

• Au moins 3 ans d&39;expérience professionnelle pertinente, sans compter les apprentissages ou les stages, sont préférables.

• Expérience avec les systèmes de gestion de l&39;apprentissage ou les SIRH et Google Suite est considérée comme un atout majeur.

• Approche pratique, ouvert à l&39;adaptation aux priorités changeantes, capacité à collaborer et à bien travailler sous pression, capable de maintenir une attitude positive et de créer un environnement inclusif pour l&39;équipe.

Ce rôle implique des déplacements professionnels sur une base trimestrielle aux États-Unis ou au Canada et, à ce titre, vous devez être en mesure de voyager en conséquence.

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ENGLISH VERSION

 The Volunteer for International Experience (VIE) is a unique international program sponsored by the French Ministry of Economy, Finance and Employment, open to Airbus to offer young professionals the opportunity to have valuable paid work experience abroad in a technical or business function.

The VIE is a specific contract, under Business France’s eligibility criteria.

VIE Main Requirements:

• European Union citizens (plus Norway, Iceland, Liechtenstein, and Monaco), graduates up to and including 28 years old

• Have fulfilled military obligations for their country, if any

• Desire to be employed long-term by Airbus and a passion for the aerospace sector

For more information: http://www.civiweb.com/international/default.html (in English, German, Italian and Spanish)

The contract duration of this VIE position is between 12-18 months depending on the US Government decision on your J-1 visa. 

Your Challenges:

As the VIE HR Leadership Development Project Manager, you will be located in Herndon, Virginia. Herndon is the HeadQuarter of Airbus Americas. You will join the HR Department under the Leadership University Americas and you will be able to manage Leadership Development Programs for Airbus and its affiliates in North and Latin America.

Leadership University Americas provides leadership skills and soft skills development for all employees and teams in the US, Canada, and Latin America. The University delivers a wide range of programs supporting Leadership Development, Accelerated Developers, promotion-track development centers, master classes, and much more.

This role will also gain exposure and provide support for our Talent Management lifecycle for individual and team development and performance, and Career Development programs supporting early, mid-, and late career populations.

Please note, although this location is within 40 minutes of Washington, D.C. your stipend from Business France will be based on ETATS-UNIS (Etat de Washington, Maine, New Hampshire, Vermont, Oregon, Maryland, Alaska, Virginie) NOT ETATS-UNIS (Washington DC, District de Columbia). Please consider this when deciding if this is the right fit for you.

The VIE in this role will be responsible for:

• Supporting the Head of Leadership University Americas with designing the 2025 Annual Leadership University Development plan for Airbus in North and Latin America.

• Liaising with HR teams and all relevant stakeholders to collect business needs for a successful Leadership University plan for 2025

• Supporting the management of costing and forecast of the Leadership University activities for 2025

• Supporting the design of the operating model for Learning Management in the Region as well as between the Regional and Global Leadership University based in Toulouse.

• Driving program success for designated Leadership University offerings

• Create marketing and communication plans to internal HR teams and the Business

• Caring for the US and Canadian VIE community wellbeing and supporting connection for the current group

• Supporting the Develop and Talent team with priority projects as needed

Your boarding pass:

• Bachelor Degree or above in Business Administration, Human Resources, Training & Development  or a related discipline.

• Project management, data analytics, and communication experience 

• Learning and development experience is preferred but not required

• Advanced English language verbal and written skills are a must. French language proficiency preferred, but not required.

• 3&43; years of relevant work experience, not including apprenticeships or internships is preferred

• Experience with Learning Management Systems or HRIS and Google Suite is considered a strong plus 

• Hands-on approach, open to adapting to changing priorities, ability to collaborate and work well under pressure, able to maintain a positive attitude and create an inclusive environment for the team.

Travel

This role will involve some travel for business on a quarterly basis in the US or Canada and as such you must be able to travel accordingly. 

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

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Job Family:

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By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.