APPRENTI(E) - Chargé(e) de Développement RH H/F

Air France accélère sa transformation en termes d’organisation et d’approche managériale. Nous recherchons aujourd’hui un.e alternant.e pour rejoindre notre équipe HRBP et nous accompagner cette dynamique sur le périmètre de la Direction Générale Economie et Finances : évolution des métiers, développement managérial, travail hybride, mobilité et parcours professionnel, recrutements, onboarding et formation ….

 Nous travaillons en étroite relation avec 200 managers de 700 collaborateurs sur des métiers très variés : contrôle de gestion, comptabilité, financement et trésorerie, fiscalité, audit et contrôle Interne, achats…

Les raisons de nous rejoindre ?

Une variété de missions vous sera proposée afin de vous donner une vision complète et une expérience des activités et responsabilités d’un HRBP.

Intégré.e dans l’équipe RH de la Direction Générale Economie et Finances, vous travaillerez avec différentes équipes projets composées de managers, chefs de projet, experts RH (développement managériaux, talents managers, équipe recrutement, …).

Vous découvrirez in situ l’ensemble des métiers de la finance d’un grand groupe et leurs enjeux dans un contexte de transformation.

Vous pourrez exprimer tout votre potentiel, nous apprécions être challengés dans nos approches, découvrir de nouvelles façons de travailler et développer de futurs talents.

Les principales missions ?

Voici tous les sujets que nous travaillerons ensemble, sur la durée de l’apprentissage en fonction de vos appétences et au rythme des priorités :

*Recrutement, mobilité et déploiement du onboarding des nouveaux arrivants
*Parcours professionnel et plan de développement des managers et leurs collaborateurs
*Formations aux métiers de la finance et du contrôle de gestion
*Evolution des métiers et classification des postes
*Marketing RH et relations écoles
*Digitalisation de la fonction RH et optimisation de notre utilisation de la Data RH
*Sécurisation et optimisation de process RH 

Notre objectif sera de vous faire gagner en autonomie au fur et à mesure de votre montée en compétences pour piloter tout au partie de ces projets de développement RH

Vous êtes en formation Ecole de Commerce ou Universitaire Master 1 ou Master 2 avec une spécialité ou dominante RH. Vous êtes créatif.ve, curieux.se, vous souhaitez contribuer et conduire des projets au sein d’une équipe. De nature rigoureux(se) et responsable, vous savez apprendre de vous-même et vous adapter à de nombreuses situations. Vous possédez de bonnes capacités de synthèse, d’analyse et de clarté rédactionnelle. Durée d’apprentissage : 1 ou 2 ans.