Informations générales
Entité de rattachement
Créée en 1992, Bluelink est une filiale dAir France. Par une approche conseil qui sappuie sur la stratégie de chaque marque, les équipes de BlueLink accompagnent les entreprises dans la conception, la mise en place et le développement de leur relation client, pour en faire un facteur clé de réussite.
Filiale dAir France spécialisée dans les secteurs du déplacement (et notamment du transport aérien), du tourisme, du luxe et de la culture, BlueLink compte aujourdhui 2000 collaborateurs à travers le monde.
Référence
2024-20095
Description du poste
Intitulé du poste
Alternance- Chargé dEtudes Socio-Economiques RH - BLUELINK H/F
Métier
Ressources humaines - RH, Relations sociales
Catégorie socio-professionnelle
Alternant
Présentation du contexte
Prêt(e) à vivre des expériences qui font la différence ?
Chez BlueLink, filiale d’Air France experte en relation client, vous aurez la chance d’exercer un métier utile, de vous épanouir dans une atmosphère unique et de grandir dans un environnement dynamique et stimulant, propice à l’évolution professionnelle et personnelle.
Travailler chez BlueLink Paris, c’est évoluer dans une ambiance multiculturelle, où 600 collaborateurs de plus de 30nationalités se côtoient.
A Paris, le centre est situé à Arcueil, à 15 minutes de la station Laplace du RER B.
Description de la mission
Rattaché(e) au Responsable SIRH et Etudes Sociales et Economiques votre rôle sera de collecter, analyser et synthétiser les informations et des données sociales.
Vos missions seront les suivantes :
• Structurer, automatiser, établir les tableaux de bord RH mensuels et annuels et en assurer le suivi et la mise à jour(turn-over, absentéisme, recrutement, climat interne, grèves, gestion des temps, mobilité...)
• Consolider et analyserles indicateurs de la DRH
• Réaliser des études socio-économiques ad hoc demandées par la Direction des Ressources Humaines(égalité professionnelle, formation en alternance, suivi d’indicateurs, coûts des projets RH, absentéisme, masse salariale...)
• Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales
• Contribuer aux suivis des données emplois
• Mettre en place des indicateurs de vigilance et proposer des plans dactions en collaboration avec la DRH pour fiabiliser et sécuriser le pilotage des ressources humaines
• Participer à des projets transverses (SIRH, Reporting...)
Profil recherché
Vous préparez un diplôme de niveau Master en école RH, finances ou statistiques ou un contrôle de gestion sociale et Data. Idéalement, vous avez une appétence pour les ressources humaines et pour les chiffres.
Une première expérience (stage ou alternance) est souhaitée.
Pour réussir votre mission, vos atouts sont :
• Autonomie
• Excellent relationnel et sens de lécoute
• Curiosité, capacité danalyse et agilité intellectuelle
• Gestion des priorités,
• Patience et résistance au stress
• Organisation et rigueur
• Force de proposition et orienté(e)solution
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Anglais courant
• Capacité à questionner et à comprendre le besoin
• Maîtrise des outils bureautiques (particulièrement Excel) et requêtages
Contrat dapprentissage. Rémunération conventionnée + 13éme mois
Avantages: Restaurant d’entreprise + titre de transport remboursé à 100 ou remboursement au kilomètre + CSE et accès aux avantages des filiales Air France dès 6 mois dancienneté
Poste basé à Arcueil(94).
Merci denvoyer votre CV et lettre de motivation à ladresse suivante :
recrutementbluelinkservices.com
Type de contrat
Alternance et apprentissage
Temps partiel possible
Non
Type dhoraires
Administratif
Profil candidat
Niveau détudes min. requis
Bac + 3
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Val de Marne (94)
Site
Arcueil