Date Posted:
2026-02-03Country:
PolandLocation:
PL-18-RZESZOW-120 E16 ~ Ul Hetmanska 120 ~ BLDG E16Position Role Type:
Onsite
Starsza Kierowniczka Technologii / Starszy Kierownik Technologii / Pratt&Whitney Rzeszów / praca stacjonarna
Twój zakres obowiązków
wdrażanie nowych produktów i bieżącą obsługa linii remontu komponentów
opracowanie i realizacja strategii synergii zespołów technologii remontu
nadzór nad integralnością produktu w całym jego cyklu remontowym
identyfikacja i prowadzenie projektów redukujących koszty, poprawiających przepływ produkcji oraz zapewnienie konkurencyjności obsługiwanych procesów i produktów
zapewnienie spójności ze standardami PWR i wymaganiami klienta
wdrażanie nowych cyfrowych narzędzi zgodnych ze strategią PWR
współpracę z Repair Development Engineering w celu optymalizacji dokumentacji obsługowej
proaktywne definiowanie ryzyk i wprowadzanie akcji korekcyjnych do procesów technologicznych
zapewnienie bezpiecznych procesów technologicznych - zgodnych z wymaganiami BHP oraz ergonomii
rozwój kompetencji technicznych / zapewnienie ciągłości wiedzy w biurze
rozwój kompetencji biznesowych
podnoszenie efektywności pracy zespołu
przydział i rozliczanie terminowości i jakości zadań
Nasze wymagania
wykształcenie wyższe – techniczne: budowa silników lotniczych, mechanika, technologia i budowa maszyn
min. 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku
znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym min. B2 (rozmowa, komunikacja mailowa; czytanie i rozumienie dokumentacji klienta dostępnej wyłącznie w języku angielskim, uczestnictwo w szkoleniach funkcyjnych organizowanych przez klienta w języku angielskim)
znajomości czytania technologii i rysunku technicznego.
znajomości MS Office, SAP, Power BI
umiejętności pracy projektowej
efektywnej komunikacji
umiejętności zarządzania priorytetami przy organizowania pracy zespołu
umiejętności współpracy z klientem zewnętrznym i wewnętrznym
podejmowania decyzji i ich egzekwowanie na poziomie działu technologicznego i kooperującymi działami technologii
To oferujemy
stabilną i długoterminową współpracę – będziesz zatrudniony/a bezpośrednio u nas w firmie na podstawie umowy o pracę
premię kwartalną – której wysokość uzależniona jest od realizacji Twoich celów
bezpieczeństwo – któremu w naszej pracy nadaliśmy najwyższą rangę
PPE – dbamy o przyszłość naszych pracowników, dlatego sfinansujemy Twoją składkę emerytalną
elastyczne podejście do pracy – wierzymy, że każdy potrafi sam efektywnie zarządzać swoim czasem pracy dlatego zwracamy większą uwagę na jakość niż szybkość wykonania
bycie fair – nasze działania oparte są o kodeks etyczny, który jest dla nas wyznacznikiem standardów i pomaga budować silną kulturę etyczną i uczciwie osiągać cele biznesowe
ciągłe doskonalenie – dofinansujemy studia już od 1 dnia zatrudnienia w ramach programu Scholar, na kierunku związanym z Twoją pracą w wybranej przez siebie uczelni
Dowiedz się więcej i aplikuj teraz!
W aplikacji prosimy o umieszczenie klauzuli: Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym są: 1. Pratt &Whitney Rzeszów S.A. z siedzibą w Rzeszowie, adres: ul. Hetmańska 120,35-078 Rzeszów, Polska oraz 2. Hamilton Sundstrand Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Rzeszowie, ul. Hetmańska 120, 35-078 Rzeszów, Polska moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę oraz na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji, w tym również na inne stanowiska. Powyższa zgoda została wyrażona dobrowolnie zgodnie z art. 4 pkt 11 RODO. Niniejszym potwierdzam zapoznanie się z klauzulą informacyjną.
Zakres wynagrodzenia dla tego stanowiska wynosi 13 750,00 PLN – 27 5000,00 PLN. Podany zakres jest szacunkową wartością reprezentatywną obejmującą różne poziomy doświadczenia tym stanowisku. Przy ustaleniu wysokości wynagrodzenia RTX bierze pod uwagę m. in. zakres roli, poziom odpowiedzialności, doświadczenie zawodowe kandydata, lokalizację, wykształcenie, ukończone szkolenia oraz kluczowe kompetencje kandydata.
Poza ustawowymi świadczeniami, RTX oferuje szeroki pakiet benefitów i nagród mających na celu wspieranie dobrego samopoczucia, rozwoju i sukcesów naszych pracowników. Pracownicy mogą korzystać z programów takich jak program pomocy pracownikom, dofinansowanie do studiów, świadczenia emerytalne w ramach naszych planów emerytalnych, program motywacyjny oraz program uznania pracowników, który nagradza dobre wyniki.
Wynagrodzenie premiowe zależą od kilku czynników, w tym od wyników: indywidualnych, jednostki biznesowej oraz firmy. Zakres dostępnych benefitów może różnić się w zależności od poziomu stanowiska w strukturze organizacji oraz tego, czy stanowisko jest objęte układem zbiorowym pracy.
RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.
Privacy Policy and Terms:
Click on this link to read the Policy and Terms